SCROLL

私たちの想い

私たちの事業は、1920年代に始まりました。
当時から私たちは、人々の暮らしのお手伝いをすることを命題として掲げてきました。
毎日の買い物を通じて、お客様に笑顔を届け、地域社会に貢献することが私たちの使命です。

そのためには、優れた商品とサービスを提供することはもちろんですが、
それ以上に大切なのは、人と人とのつながりです。
私たちが求めるのは、ただ仕事をこなすだけでなく、お客様の声に耳を傾け、
そのニーズに応えることができる人材です。
一人一人が自分の役割を果たし、チームとして協力し合うことで、
大きな力を発揮できると信じています。

皆さんの情熱とアイデアを活かし、一緒に成長していくことを楽しみにしています。
私たちと共に、お客様にとって最高の小売体験を提供するために、挑戦してみませんか?

私たちのミッション

私たちの「手」で実現するための、人々の生活づくりに寄り添う仕事です。

福利厚生

当社では、社員の健康と充実した生活をサポートするため、充実した福利厚生制度を提供しています。健康保険、年金制度、有給休暇、育児休業制度の他、各種利用補助もあります。働きやすい環境づくりに努め、皆様の成長と健康に尽力しています。

有給休暇と休暇制度

有給休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇など、スタッフが必要な時に休暇を取れるような柔軟な休暇制度を整備します。

研修プログラム

スキルアップやキャリア成長をサポートするための研修プログラムや、リーダーシップトレーニングを提供します。

メンタルヘルスサポート

ストレス管理やメンタルヘルスのサポートを提供するためのカウンセリングサービスなどを利用できるようにします。

数字で見る
株式会社サンプル

20XX年売り上げ推移

10億円

前年比10%UP

2019

2020

2021

2022

2023

男女比率

男性

女性

6:4

110

社員:80名 / 臨時社員:30名

20代

30代

40代

50代

20 : 20%

30 : 30%

40 : 30%

50代以上 : 20%

10時間/月

100%

(20XX年4月時点)

先輩社員からのメッセージ

店舗フロア部門

業務内容とメッセージ:

主に品出しとレジ打ちを担当しています。お客様とのふれあいが楽しく、日々やりがいを感じています。
高校生の時からスーパーでバイトしていたので接客には自信がありますが、これからは更に信頼されるスタッフを目指しています。

店舗フロア部門

業務内容とメッセージ:

カスタマーサポートとして、お客様のお買い物のお手伝いをしています。一言では言い表せないくらい色々な業務を経験できるので毎日が新鮮です。
社会人となった自分の成長を実感できる職場です。一緒に頑張りましょう!

管理部門

業務内容とメッセージ:

高校では部活動で会計を担当し、数字に強くなりました。このスキルを活かして、現在は事務職として店舗の運営をサポートしています。
事務職は地道な作業が多いですが、店舗全体の円滑な運営に貢献できる喜びがあります。高校で培った計画力と責任感をもとに、仲間と協力して成長できる職場です。

2025年度 募集要項

2025年度
新卒採用    
■応募対象者
 2025年3月までに高等学校、及び、専門学校を卒業予定の方が対象です。
職種■店舗フロア部門 販売職

■管理部門    事務職
詳細■店舗フロア部門 販売職 ー 接客、商品管理、イベント企画、売り場企画

■管理部門    事務職 ー 商品管理、販売促進、広報、企画調整
勤務時間シフト勤務(実働8時間・交替制)
【基本シフト例】
早番 9:45~18:45
遅番 12:30~21:30
想定給与【基本給】 150,000円 〜 220,000円
待遇・昇給あり
・各種社会保険完備
・研修制度あり
・通勤手当:毎月上限25,000円
休日・休暇【休日】
月間8~11日/シフト制
※年間休日日数120日(閏年は121日)+年次休暇取得可能
※連続休暇は7日間以上と5日以上の年2回の取得を推奨

・育児休暇/産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
勤務地全国の店舗および東京本社
※勤務地限定制度有
雇用形態正社員
選考方法書類選考
一次面接(個人)
二次面接(グループワーク・集団面接)
最終面接(役員・社長面接)
選考の流れ採用ホームページ内「ENTRY」
2024年〇月〇日(〇)12:00 締切

エントリーシート提出
〇月〇日(〇) 12:00 締切

適性検査
〇月〇日(〇)締切

一次面接
〇月〇日(〇)

二次面接
〇月〇日(〇)

最終面接
申込方法採用ホームページ内「ENTRY」より
採用実績2024年4月 17名
2023年4月 15名
2022年4月 10名

選考フロー

エントリー

書類選考

一次面接

二次面接

内定

入社

よくある質問

必要な保有資格について教えてください。

現時点で必要な資格は特にございません。入社後、推奨資格については資格取得補助制度もございます。

最初の配属はどのように決まりますか?

スキルや興味を考慮し、適した部署に配属します。入社後の研修期間中に、さらに適性を確認し、必要に応じて配属先を調整することもあります。

入社後の異動はどのように決まりますか?

本人の志向・適性、会社全体の人員配置などをもとに決定しています。

ジョブローテーションの考え方のもと、さまざまな部門を経験し多様なスキルを身につけて成長いただきたいと考えております。

転勤はありますか?

全国転勤となります。
一定の役割等級にキャリアアップすると、勤務地エリアを限定して働く選択もできます。
また、特定の事情(育児・介護など)がある場合は、エリア限定で働くことが可能です。