サンプル建築事務所 採用サイト

入社後は、まずオリエンテーションを通じて会社の理念や業務フローを学びます。その後、先輩社員の指導のもと、プロジェクトのサポート業務からスタートします。具体的には、設計図の作成、クライアントとの打ち合わせ、現場確認など、多岐にわたる業務を経験しながら、建築プロジェクトの一連の流れを学んでいきます。徐々に担当する業務範囲を広げ、プロジェクトリーダーとしての役割を担う機会もあります。

当社では社員のキャリアアップを積極的にサポートしています。建築士や施工管理技士などの専門資格取得に向けた支援制度が整っており、資格取得にかかる費用の一部を補助します。また、定期的にスキルアップセミナーや専門知識を深めるための研修を実施し、キャリアのステップアップを後押ししています。さらに、実績や能力に応じて昇進・昇格のチャンスがあり、リーダーシップを発揮するポジションへの道も開かれています。

社員の成長と働きやすい環境づくりを重視しています。新人研修や現場研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、定期的な勉強会や外部講師を招いたセミナーも開催し、専門知識の向上を図っています。福利厚生としては、社会保険完備、健康診断、産休・育休制度の充実に加え、リフレッシュ休暇やフレックスタイム制度も導入しており、仕事とプライベートの両立をサポートします。

当社では、優秀な人材を随時募集しています。採用の流れは以下の通りです。

1. エントリー：採用サイトからエントリーフォームに必要事項を記入し、送信してください。
2. 書類選考：エントリー内容をもとに書類選考を行います。
3. 一次面接：書類選考を通過された方には、一次面接を実施します。
4. 二次面接：一次面接を通過された方には、二次面接を実施します。
5. 内定：二次面接を通過された方には、内定のご連絡をいたします。
   採用プロセスを通じて、当社の理念や業務内容に共感し、共に成長していける方のご応募をお待ちしています。